Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren en om er voor te zorgen dat u voor u relevante informatie te zien krijgt. Door hiernaast op akkoord te klikken, geeft u aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan, door ons en door derden.
Vanuit gemeenschappelijke domeinen worden de individuele scholen gevoed met scholing in netwerken, hetgeen er vervolgens toe dient te leiden dat hele teams inhoudelijk leren. Op dit moment zijn er netwerken op het gebied van:
Daarnaast wordt de individuele ontwikkeling van medewerkers gestimuleerd door een gericht aanbod van uiteenlopende opleidingen en cursussen. Deze zijn te vinden in de Digitale Academie
Uitgangspunt bij de professionalisering is dat iedere medewerker eigenaar is van zijn eigen professionele ontwikkeling. Dit vraagt om zelfreflectie en de wil om je te ontwikkelen. Hiervoor zal de medewerker ook onderzoekend te werk moeten gaan om zelf de kernvraag te beantwoorden ‘wat heb ik nodig om optimaal onderwijs te geven aan de populatie kinderen die ons als school is toevertrouwd’.
De medewerker kan zijn scholing en ontwikkeling in de Academie-omgeving bijhouden en zo werken aan de vormgeving van zijn eigen portfolio.
De Academie heeft als vertrekpunt in haar activiteiten het leren van en met elkaar en stimuleert het leren tussen scholen en het leren binnen schoolteams.Netwerken en leergemeenschappen zijn een centrale voedingsbron van expertise die vervolgens op schoolniveau gericht ingezet kan worden.
Copyright © LEV-WN | Website: Pencilblocks | Webdesign: Pencilpoint - creatief in vorm & inhoud